V dnešním článku se dozvíte, v jakých případech se vám vyplatí sjednat si pojištění odpovědnosti zaměstnance za škodu způsobenou zaměstnavateli. Řekneme si, na co se takové pojištění vztahuje a na co naopak ne a také na kolik vás přijde.
Co je to “pojistka na blbost”?
Nejdříve je potřeba si říci, že pojistka na blbost, kterou máte sjednanou u pojištění domácnosti, se nevztahuje na škody způsobené zaměstnavateli. Jsou to dva různé produkty. Jeden se jmenuje Pojištění odpovědnosti v běžném občanském životě a druhý pak Pojištění odpovědnosti zaměstnance za škodu způsobenou zaměstnavateli.
Dnes si tedy něco povíme o té druhé.
Ze zákona může zaměstnavatel po zaměstnanci požadovat náhradu škody ve výši maximálně 4,5 násobku jeho hrubé měsíční mzdy. Pokud tedy vyděláváte 20tis. Kč čistého, což je cca 26tis. Kč hrubého, tak po vás zaměstnavatel nemůže požadovat uhradit více než 117 000 Kč. A přesně toto číslo by se mělo shodovat s pojistnou částkou, kterou máte mít nastavenou v pojistné smlouvě.
Na co se pojistka vztahuje:
Pojďme si říci pár příkladů z praxe:
- Jste skladník a ještěrkou vjedete do regálu se zbožím.
- Řídíte služební vůz a urazíte zrcátko nebo vůz poškodíte při zaviněné dopravní nehodě.
- Máte služební notebook nebo telefon a spadl vám na zem nebo se vám na něj vylila káva.
- Jste účetní a vaší chybou sociálka naúčtovala pokutu či penále.
- Děláte manuálně a prostě něco rozbijete.
Na co se pojistka nevztahuje:
- Jste účetní a v pokladně vám chybí peníze.
- Škoda způsobená v důsledku uplatnění práva z vadného plnění (reklamace). Vyrobení zmetku.
- Škody vzniklé následkem požití alkoholu.
- Úmyslné poškození.
Práce na dohodu (DPP, DPČ)
Pokud pracujete na Dohodu o provedení práce či Dohodu o provedení pracovní činnosti, tak budete mít omezenější výběr, ale také najdete pojišťovnu, která plní i v případě tohoto pracovněprávního vztahu. Můžete dokonce u jednoho zaměstnavatele pracovat na HPP a u druhého na DPP a být v rámci jedné pojistky pojištěn na obojí.
Na co si dát pozor?
Nejčastější chybou, kterou dělají klienti a bohužel i pojišťováci, je nepřečtení si části pojistných podmínek, kde jsou vypsány výluky. Výluka je případ, kdy pojišťovna neplní. Je to z pravidla jeden krátký odstavec a po jeho přečtení má člověk jasno. Vždy, když klientovi tuto pojistku sjednávám, vybírám takovou pojišťovnu, která bude nejlépe vyhovovat jeho povolání s ohledem právě na tento odstavec.
Další věcí, je nastavení spoluúčasti. Vždy se nějakou částí budete na škodě podílet. Nejčastěji se sjednává spoluúčast 10%, minimálně 1000 Kč. Nestojí to pak tolik, jako nižší spoluúčast a v případě škody to také tak nebolí.
A v neposlední řadě je potřeba si pohlídat územní platnost. Pokud jste řidičem mezinárodní kamionové dopravy, tak vám asi pojistka platná pouze na území ČR bude k ničemu.
Cena
Cena se odvíjí od toho, do jaké z následujících kategorií spadáte a zda se tedy má pojistka vztahovat i na škody na služebním vozidle.
- Pracuji v kanceláři a neřídím služební vůz. Cena se bude pohybovat v rozmezí cca 1 000 – 1 500 Kč ročně.
- Řídím služební vůz jen příležitostně. Cena se bude pohybovat kolem 2 000 – 2 500 Kč ročně.
- Řídím pracovní stroje (např.: ještěrku) nebo jsem řidič z povolání. Cena se bude pohybovat kolem 2 500 – 4 000 Kč ročně
Závěrem
Pojistka na blbost do práce je rozhodně dobrá věc. Je však potřeba vybrat tu správnou a mít správně nastavenou pojistnou částku a míru spoluúčasti.
Pokud si tou svou nejste úplně jistí, rád vám s tím poradím.
